今报讯 今年来，我县坚持把新录用公务员培优工作作为建设高素质专业化干部队伍的源头工程，严格贯彻执行上级要求，精准施策、靶向发力，助力新录用公务员更好地融入工作、服务群众、建功基层。

　　为提升干部自身本领，激发干事创业热情，我县通过举办单位特色活动和邀请“田秀才”“土专家”“老村长”等本土人才，为新录用公务员开展培训，累计培训251人次，促进新人角色转变、适应基层工作。

　　同时，有效发挥传帮带作用，建立新录用公务员“一对一”导师结对帮带制度，为百余名新录用公务员配备“培养导师”，加强新录用公务员思想政治教育、业务指导和生活关怀，结合个人特性制定培养计划，传授工作方法，帮助释疑解惑，让新录用公务员在传帮带中淬炼成长。基层一线是培养锻炼年轻干部的主战场。我县还大力实施“墩苗”培养计划，让年轻干部把双脚踩进泥地里，在一线摔打磨炼，增强素质和才干。我县所有新录用公务员一律挂钩到村（县直单位为所在单位联系村），服务“党建引领、夯基惠民”工程，落实“双亮双领”要求，共走访联系群众千余人次，协调解决乡村发展事务，参与便民利民服务，不断增强群众服务意识。

　　（组工）