毕业季临近，就业工作迎来冲刺期。值得注意的是，一批新职业也正预备进入就业市场。人力资源和社会保障部(以下简称“人社部”)日前发布公示，拟增加网络主播、生成式人工智能系统应用员等19个新职业和移动操作系统应用设计员等29个新工种。有关分析指出，拟增加的新职业反映出当前就业市场在数字经济、智能制造、信息技术和现代服务等领域的需求较旺盛，有利于扩大求职者的就业选择面、增强相关从业者职业归属感、促进就业岗位开发和完善相关政策和制度保障等。

　　■拟新增19个职业

　　29个工种

　　5月24日，人社部官网发布的公示显示，拟增加19个新职业：生物工程技术人员、口腔卫生技师、网络安全等级保护测评师、云网智能运维员、生成式人工智能系统应用员、工业互联网运维员、智能网联汽车测试员、有色金属现货交易员、用户增长运营师、布展搭建师、文创产品策划运营师、储能电站运维管理员、电能质量管理员、版权经纪人、网络主播、滑雪巡救员、氢基直接还原炼铁工、智能制造系统运维员、智能网联汽车装调运维员。同时，增加移动操作系统应用设计员等29个新工种。

　　据悉，新职业是指在经济社会中已经存在，有一定规模从业人员，具有独立从业技能，但是暂未收录到《中华人民共和国职业分类大典》的职业。从2019年到2022年，人社部已陆续发布了五批共74个新职业。2023年10月，人社部面向社会公开征集新职业信息，共收到新职业建议书430余份，是2021年申报量的2倍多，主要涉及商务服务、生产制造、信息技术等领域。

　　■新职业释放就业新机遇

　　产业观察家洪仕宾对记者指出，此次公示的新职业反映了当前就业市场对新技术、新业态、新产业的需求，尤其是数字经济、智能制造、信息技术和现代服务等领域的需求较为旺盛。与市场需求紧密连接的新职业，也正在释放出越来越多的就业机遇，扩大就业的增量。

　　实际上，今年春招开始，整体就业就已经出现了“新热旧冷”的特点，即新兴行业热度高涨，传统行业相对冷清。智联招聘发布的《2024年春招市场行情周报(第三期)》显示，人工智能工程师冲上春节后第三周招聘月薪榜单第一名，平均招聘薪酬达24127元/月。

　　■ 激活新动能

　　直面“后顾之忧”

　　机遇与挑战并行。在选择新职业时，仍有不少求职者担心其是否规范？相关政策及制度保障上是否完善？能不能获得专业的技能培训、实现职业成长？对此，21世纪教育研究院院长熊丙奇认为，此次公示，一方面，官方定义了这些职业和工种，并明确其主要工作任务，即规范了相关职业；另一方面，也有利于进一步完善对相关从业者的权益保障，直面新职业的“后顾之忧”。

　　北京社科院副研究员王鹏指出，新职业要真正激活就业新动能，离不开完善政策与制度、加强技能培训和转变就业观念三个方面。包括建立健全与新职业相关的法律法规，保障从业者的合法权益；提供税收优惠、资金扶持等政策支持，鼓励企业招聘新职业人才，推动新职业的发展；加大职业教育和培训力度，提高从业者的专业技能和综合素质；通过媒体宣传、职业指导等方式，让求职者了解新职业的发展前景和就业机会，引导他们积极拥抱新职业等。

　　据北京商报