今报讯　（今报记者　唐伟）为深入开展矛盾纠纷大排查大化解大察访“百日攻坚”行动，近日，大济镇结合辖区实际，创新推出“源头控、专班解、应急处、重点稳、机制防”十五字工作机制，取得显著成效。截至5月19日，该镇共录入矛盾纠纷衔接平台事件320件，已化解263件，化解率82.19%，并顺利化解三年以上积案3件。

　　据悉，在拓展诉求渠道上，大济镇以及各村居均设立矛盾纠纷登记受理平台，利用微信公众号、网格单元微信群公开矛盾纠纷登记热线，每天安排至少1名工作人员受理群众诉求，并第一时间告知相关责任人组织调处。对群众反映的纠纷，能现场处理的立即处理到位并做好登记，对复杂纠纷及时上报，确保矛盾纠纷及时受理率达100%。

　　十五字工作机制包括：“源头控”，整合收集各渠道（12345平台、110非警情、来镇登记、信访平台等）来信来访件，第一时间分解转发各包村领导、驻村工作队，要求相关责任人第一时间介入处理，并录入矛盾纠纷衔接指挥平台；“专班解”，由一名党政领导牵头，针对历史积案的重难点信访件成立专班，集中优势力量，全力攻坚；“应急处”，建立“12345”巡回调解机制，集中力量对矛盾纠纷中跨镇、跨村的重大、疑难、复杂纠纷，重大突发的各类群体矛盾纠纷进行调处；“重点稳”，全面摸排全镇涉稳风险事项，按照一人一档、一人一策方式针对性落实稳控责任；“机制防”，实行“周汇报、月例会、日常调解”工作机制，在每周党政领导会议上单设平安议题例会议程，形成闭环管理机制；由党委书记召集，党委副书记、党委政法委员、派出所、司法所、综治办、信访办和各村（居）治保主任、调解主任参与召开每月安定稳定分析会。