13日，记者从省人社厅获悉，省人社厅将于9月至12月集中开展2024年高层次人才和紧缺急需人才招聘活动。

　　本次招聘活动围绕我省战略性新兴产业和主导产业特别是专精特新企业发展需求以及教育、医疗等民生发展，靶向引进“高精尖缺”人才。

　　活动安排具体分为征集需求、宣传推介、对接洽谈三阶段。围绕我省战略性新兴产业和主导产业特别是专精特新企业发展需求，面向省内高新技术企业、医疗卫生机构、高校、科研院所（含博士后站点）等各类企事业单位征集人才岗位需求信息。重点征集以下人才需求：医疗卫生机构、高校、科研院所（含博士后站点）等事业单位拟引进的高层次人才，一般要求具有硕士及以上学位或高级职称；企业拟引进的能解决发展关键环节和核心技术难题，担任企业中高级专业技术、管理职务的人才；其他用人单位拟引进的年薪一般不少于10万元的人才。根据征集到的人才岗位需求信息，通过有关高校、人才网站、合作机构等宣传发布，吸引人才与用人单位进行预对接。遴选有参团意愿的用人单位组团赴省外开展线下对接。

　　在政策支持上，引进人才符合省级高层次人才（特级和A、B、C类）条件的，可在落地前后申报，确认后给予最高700万元安家补助。引进人才符合工科类青年专业人才支持条件的，按规定给予企业聘用补助。引进人才符合我省年度紧缺急需人才引进指导目录条件的，按规定给予生活津贴和住房补贴。引进人才符合其他人才政策的，按规定给予支持。事业单位招聘高层次、紧缺急需专业人才的，可适当简化招聘程序，采取专项公开招聘等方式进行。招聘方案按规定事先报省、设区市人事行政部门核准。

　　福建日报